Offre d'emploi : 

Human Ressources Business Partner (h/f)

Notre entreprise

Editeur de logiciels, Civadis est un opérateur global dont les solutions complètes et innovantes sont dédiées au secteur public local tant en Wallonie qu’en Région de Bruxelles-Capitale. Implantée à Namur depuis 50 ans, CIVADIS fait partie du groupe NRB.

Civadis est un acteur local qui se caractérise par sa pérennité et sa continuité de service. La vision de Civadis s’articule sur trois axes : le Client au centre, le Collaborateur au centre et la Smart Entreprise.

Afin de renforcer son équipe RH, Civadis est à la recherche d’un(e) HR business partner.

Vos missions

En tant que HR Business Partner, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers des différentes business units, la Direction RH et vos collègues du Service RH.

En vous rendant au plus proche des collaborateurs et de leurs managers, vous accompagnez Civadis dans sa conduite du changement en contribuant activement au développement de sa politique RH.

 

Vous serez principalement chargé( e) de : 

  • Conseiller et challenger les managers quant à l’application pratique de la politique RH, les accompagner dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes

  • Répondre aux questions des collaborateurs sur l’ensemble des problématiques RH quotidiennes : développement personnel, évaluation des compétences, gestion de conflits, onboarding, trajet de réintégration, droit du travail et avantages extra-légaux, … ;

  • Ecouter les différentes parties prenantes, chercher des solutions novatrices, respectueuses de chacun, en cohérence avec les valeurs de Civadis ;

  • Contribuer à la mise en œuvre des différents projets RH; coopérer à une évaluation et une optimisation continue des différentes pratiques ;

  • Participer aux recrutements afin d'obtenir la bonne personne au bon endroit ;

  • Actualiser les plans de formation, contribuer à la gestion des carrières et des compétences tant des managers que des collaborateurs ;

  • Se tenir constamment informé des évolutions et développements dans le domaine de la gestion des ressources humaines, maintenir à jour ses connaissances en fonction des nouveaux développements afin de renforcer sa crédibilité par le biais d'un service qui repose en permanence sur des informations et bonnes pratiques actualisées.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un master (RH, psychologie, droit social, etc.) et avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines centrée client interne (collaborateurs, managers opérationnels, …);

  • Vous êtes capable de fixer des priorités et de traiter un volume élevé de recherches et de projets de manière autonome ;

  • Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et de communication à tous les niveaux de l'organisation ;

  • Vous avez une expérience avérée dans le recrutement et la sélection du personnel (stratégie basée sur la marque employeur, détermination des canaux de recrutement les plus efficaces, implication des acteurs concernés par les campagnes de recrutement, …)

  • Vous maitrisez les outils bureautiques (suite Microsoft Office), vous êtes à l’aise avec les techniques de recherche sur le web et les médias sociaux ;

  • Votre curiosité intellectuelle vous motive à réaliser une veille réglementaire et à actualiser vos compétences RH.

Notre offre

CIVADIS vous propose un contrat de travail à temps plein et durée indéterminée. Votre lieu de travail se situe à côté de Namur dans un cadre verdoyant et proche des grands axes routiers. Vous bénéficiez également de la souplesse d’un horaire flexible, vous permettant d’équilibrer vie professionnelle - vie privée. CIVADIS vous propose un package global (salaire assorti d’avantages extra-légaux compétitifs) adapté aux compétences et aux responsabilités liées à la fonction.

Comment postuler ?

Votre candidature, précisant la fonction pour laquelle vous postulez, est à adresser par mail : recrutements@civadis.be ou par écrit à la s.a. CIVADIS, Parc Industriel de Rhisnes, rue de Néverlée 12, 5020 Namur.

Lors de l’introduction de votre candidature chez Civadis, il vous est demandé de confirmer avoir lu et compris la Notification Vie Privée et d’ainsi formaliser votre accord quant à son contenu lors du dépôt de votre candidature. Cette procédure, qui s’inscrit dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données à caractère personnel, est nécessaire pour permettre au service RH de la S.A. CIVADIS de traiter votre candidature.

Nous vous prions donc de joindre le document Notification Vie Privée signé et approuvé dès de la soumission de votre candidature.

Votre candidature sera examinée afin de nous assurer de sa conformité au regard des exigences reprises dans l’offre. A l'issue de ce processus de présélection, les candidatures retenues feront l'objet d'un examen ultérieur. Si tel est votre cas, la date, la nature et la durée de la ou des épreuve(s) vous seront préalablement communiquée(s).