Nos synergies avec les autres filiales de l'entité NRBGroup.be, l’élargissement de nos compétences, l’accroissement de notre effectif, sont autant d’éléments qui témoignent de la bonne santé de notre société.

Avec vous, nous voulons offrir à nos clients des solutions innovantes répondant à leurs besoins.

Pour rejoindre CIVADIS, une entreprise à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs :  

  • Consultez nos offres d'emploi présentées ci-après.
  • Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

Lors de l’introduction de votre candidature chez Civadis (spontannée ou suite à une offre), il vous est demandé de confirmer avoir lu et compris la Notification Vie Privée reprise sous l’onglet « Politique de Confidentialité » ci-dessous et d’ainsi formaliser votre accord quant à son contenu lors du dépôt de votre candidature.

Cette procédure, qui s’inscrit dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données à caractère personnel, est nécessaire pour permettre au service RH de la S.A. CIVADIS de traiter votre candidature.

 

Politique de confidentialité

CIVADIS recrute

La S.A. CIVADIS est une filiale d'Adinfo elle-même filiale de NRB. La société se situe près de Namur, dans un cadre très agréable. Elle compte aujourd'hui plus de 190 collaborateurs. Elle est spécialisée dans la conception, le développement, l'installation et l'exploitation de logiciels informatiques. Sur ce marché, elle est le fournisseur de référence des pouvoirs publics.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche des profils suivants (h/f) :

En vue de renforcer l’équipe du domaine applicatif « RH/Paie » dédié à la gestion des ressources humaines et au calcul des salaires pour les pouvoirs locaux wallons et bruxellois, CIVADIS recrute un « Conseiller Support Utilisateurs en Gestion des Salaires » (niveau Senior).

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du Responsable Produit & Support et en étroite collaboration avec les membres de votre équipe, vous êtes le point de contact privilégié pour les questions opérationnelles des clients de nos solutions GRH/Paie.  

  • Vous assistez les utilisateurs de nos solutions GRH/Paie : aide à l’utilisation efficiente de nos logiciels, soutien actif au traitement et à la gestion du calcul des salaires, suivi administratif des dossiers (payroll, rémunérations, simulation de la paie, relations avec les organismes extérieurs, etc.).
  • Vous restez informé(e) des mises à jour et/ou changements des prescrits légaux, vous veillez à ce que la législation sociale soit respectée.
  • Vous vous tenez à l’écoute des besoins des clients, vous analysez leurs demandes, vous leur fournissez des conseils avisés et formulez des propositions d’évolution de nos solutions. Vous testez les nouvelles fonctionnalités avant leur mise en œuvre et guidez les utilisateurs dans leur exploitation quotidienne.
  • Vous contribuez à la rédaction de différents documents à usage interne et/ou externe (compte-rendu de réunions, élaboration de fiches pratiques, supports de présentation, documentation de procédures, etc.).
  • Vous participez activement à des groupes de travail tant internes qu’externes.
  • Selon les missions qui vous sont confiées, vous êtes capable d’autonomie ou à même de contribuer efficacement à un travail en équipe.
  • Vous traitez les données auxquelles vous avez accès dans le cadre de votre fonction dans le plus grand respect de la protection de la vie privée. Vous veillez à prendre toutes les précautions nécessaires afin d’en protéger la confidentialité.

VOTRE PROFIL 

  • Une expérience concluante (pratique) de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines / payroll est exigée.
  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en Gestion des ressources humaines, sciences du travail, sciences
  • administratives ou en droit ;
  • Vous disposez d’une très bonne connaissance de la législation sociale et maîtrisez les principales fonctionnalités d’un tableur et d’un traitement de texte (mise en forme de documents et de tableaux, création et recopie de formules et de fonctions, etc…) ;
  • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous vous exprimez oralement avec aisance ;
  • Vous possédez de très bonnes capacités d’analyse, un réel sens de l’organisation, vous êtes précis(e) et faites preuve de rigueur ;
  • Votre attitude orientée « client » vous permet de détecter les besoins et souhaits des utilisateurs, de leur communiquer les informations adéquates et de rechercher des solutions à leurs problèmes dans les délais annoncés.

 

VOS ATOUTS POUR LA FONCTION

  • La connaissance du néerlandais (niveau B2 – CECRL)
  • L’utilisation d’une solution logicielle des salaires « secteur public »
  • La connaissance des différents processus de gestion des ressources humaines

 

OFFRE

CIVADIS vous propose un contrat de travail à temps plein. Votre lieu de travail se situe à côté de Namur dans un cadre verdoyant et proche des grands axes routiers. Vous bénéficiez également de la souplesse d’un horaire flexible, vous permettant d’équilibrer vie professionnelle - vie privée. CIVADIS vous propose un package global (salaire assorti d’avantages extra-légaux compétitifs) adapté aux compétences et aux responsabilités liées à la fonction.

 

COMMENT POSTULER

Votre candidature, précisant la fonction pour laquelle vous postulez, est à adresser par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par écrit à la s.a. CIVADIS, Parc Industriel de Rhisnes, rue de Néverlée 12, 5020 Namur.

 

Lors de l’introduction de votre candidature chez Civadis, il vous est demandé de confirmer avoir lu et compris la Notification Vie Privée et d’ainsi formaliser votre accord quant à son contenu lors du dépôt de votre candidature. Cette procédure, qui s’inscrit dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données à caractère personnel, est nécessaire pour permettre au service RH de la S.A. CIVADIS de traiter votre candidature.

Nous vous prions donc de joindre le document Notification Vie Privée signé et approuvé dès de la soumission de votre candidature.

 

Votre candidature sera examinée afin de nous assurer de sa conformité au regard des exigences reprises dans l’offre. A l'issue de ce processus de présélection, les candidatures retenues feront l'objet d'un examen ultérieur. Si tel est votre cas, la date, la nature et la durée de la ou des épreuve(s) vous seront préalablement communiquée(s).

 

 

Afin de renforcer son équipe, CIVADIS est à la recherche de deux développeurs.net dont la mission s’inscrira au sein d’un projet national en collaboration avec différentes sociétés du groupe NRB.

Missions:

  • Vous développez des applications basées sur .Net, MySQL et MS SQL Server ;
  • Vous effectuez les analyses techniques des affectations fonctionnelles que vous recevez ;
  • Vous implémentez des logiciels pour nos clients avec le serveur DBMS SQL sous-jacent ;
  • Vous documentez le logiciel que vous avez développé ;
  • Vous offrez un support de 3ème ligne.

Profil:

  • Vous disposez d’un baccalauréat ou d’un master en informatique ;
  • Vous êtes assertif et communicatif avec un esprit analytique développé ;
  • Vous êtes multilingue (néerlandais, anglais et français). La connaissance (écrit et oral) du néerlandais ou de l’anglais est indispensable ;
  • Vous avez de l'expérience en .Net à la fois dans le développement de Windows (WPF) et des applications web (Web API, MVC, Angular, Typescript, bootstrap) ;
  • Vous avez de l’intérêt et une large connaissance des TIC. Les termes tels que SOA, services Web, tests unitaires, héritage, procédure stockée, MDAC, réseaux TCP / IP ... ne vous sont pas inconnus ;
  • Vous avez également de l'expérience en MySQL.

Notre offre : 
 

 CIVADIS vous propose un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée. Vous bénéficiez de la souplesse d’un horaire flexible, vous permettant d’équilibrer vie professionnelle - vie privée. CIVADIS vous propose un package global (salaire assorti d’avantages extra-légaux compétitifs) adapté aux compétences et aux responsabilités liées à la fonction.

Votre candidature, précisant la fonction pour laquelle vous postulez, est à adresser par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par écrit à la s.a. CIVADIS, Parc Industriel de Rhisnes, rue de Néverlée 12, 5020 Namur.

Votre candidature sera examinée afin de nous assurer de sa conformité au regard des exigences reprises dans l’offre. A l'issue de ce processus de présélection, les candidatures retenues feront l'objet d'un examen ultérieur. Si tel est votre cas, la date, la nature et la durée de la ou des épreuve(s) vous seront préalablement communiquées.

 

 

 

En tant que responsable de la communication et du marketing, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing.

Vous avez pour objectif de diffuser une image positive de l’entreprise, de ses activités, de ses projets ou de ses collaborateurs.

Vous êtes le chef d’orchestre qui applique et coordonne la politique de communication.

Vous concevez (parfois) et mettez en œuvre (tout le temps) les actions auprès des différents publics ciblés par l’entreprise.

Votre champ d’action est large, il peut toucher :

  • la communication événementielle,
  • la communication commerciale,
  • la communication institutionnelle (communication autour de l’image de l’entreprise),
  • la communication interne (vers les collaborateurs)
  • le digital (corporate, réseaux sociaux,… voire du marketing), etc.

Votre mission :

Vous développez la création, la qualité et la cohérence des contenus de communications interne et externe. Sous la tutelle de votre direction qui définit la stratégie de communication, vous concevez, rédigez puis diffusez les différents supports de communication et de marketing direct (brochures, newsletters, enquêtes de satisfaction, annonces presse, site web, …).

Vous intervenez très souvent de façon transversale sur tous les métiers.

Votre polyvalence requiert des compétences en print, éditorial, publicité, événementiel, communication de crise, relations publiques, relations presse, digital, communication interne, …

Plume aguerrie, vous savez vous adresser à tous les publics et vous rédigez ainsi les news, les communiqués, les dossiers de presse, … Vous assurez le suivi des relations avec les médias ou les partenaires.

Vous aidez à la gestion du budget de communication et du marketing.

 

Vous négociez avec les prestataires (imprimeurs, organisateurs d’évènements, etc.) et, en bon connaisseur de la chaîne graphique, vous suivez la fabrication de ces outils.

Vous possédez une bonne pratique de la suite Adobe, pour la mise en page et la gestion de l’image de façon générale (retouche photo, mise en page, gestion d’une photothèque).

Vous collaborez à la réalisation d’enquêtes de satisfaction des clients.

Sur la partie événementielle, vous êtes chargé de l’organisation des manifestations de A à Z (conception, invitations, logistique, accueil, etc.). Il peut s’agir de présentations commerciales, d’action de promotion, de petits déjeuners, d’événements clients, de salons, …

Il vous sera confié aussi la communication sur internet et dans ce cadre, vous assurez la rédaction des contenus et la mise à jour du site web. Vous avez la responsabilité des réseaux sociaux sur lesquels l’entreprise est présente. Vous connaissez le fonctionnement des leviers digitaux (contenu, référencement naturel et payant, e-mailings, publicité online, réseaux sociaux, …). La pratique d’un ou de plusieurs d’entre eux un plus.

Qualités et compétences attendues :

Sans être un expert dans chaque domaine, vous devez tout savoir-faire… Et le faire bien !

Vous avez un intérêt pour le domaine informatique et le monde des administrations.

Vous êtes tour à tour stratège, créatif, rédacteur, producteur, fabricant…

Vous maitrisez les techniques d’information et de communication. Vous êtes capable de concevoir et mettre en œuvre un plan de communication (définition des objectifs, outils et moyens, mesure des résultats, …)

Polyvalent vous avez le sens de l’écoute et le goût des relations humaines. Orienté vers le client et soucieux de la qualité, vous aimez prendre des initiatives et supportez le stress. Vous pouvez travailler en toute autonomie ou au sein d'une équipe.

Vous êtes créatif, curieux d’esprit, Disponible, réactif, organisé, souple, pragmatique et capable de travailler avec des interlocuteurs variés. Vous respectez les délais et suivez les consignes. Vous Possédez un sens esthétique graphique développé.

Vous avez un intérêt pour l’écriture et le langage, l’édition et la communication externe. Vous avez un style rédactionnel agréable, vous pouvez adapter des textes pour tous vos groupes cibles. Une expérience en journalisme peut-être un plus.

Vous vous intéressez aux nouveaux médias et vous maîtrisez les applications standard de PC. Vous devez vous tenir à jour des nombreuses évolutions (voire mutations) de votre métier pour être toujours à la page et faire preuve d’efficacité.

Vous avez un diplôme universitaire en sciences de la communication ou sciences humaines avec une formation complémentaire en communication et au moins 3 ans d'expérience en communication. 

Offre :

CIVADIS vous propose un contrat de travail à temps plein. Votre lieu de travail se situe à côté de Namur dans un cadre verdoyant et proche des grands axes routiers. Vous bénéficiez également de la souplesse d’un horaire flexible, vous permettant d’équilibrer vie professionnelle - vie privée. CIVADIS vous propose un package global (salaire assorti d’avantages extra-légaux compétitifs) adapté aux compétences et aux responsabilités liées à la fonction.

Comment postuler ?

Votre candidature, précisant la fonction pour laquelle vous postulez, est à adresser par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par écrit à la s.a. CIVADIS, Parc Industriel de Rhisnes, rue de Néverlée 12, 5020 Namur.

Lors de l’introduction de votre candidature chez Civadis, il vous est demandé de confirmer avoir lu et compris la Notification Vie Privée et d’ainsi formaliser votre accord quant à son contenu lors du dépôt de votre candidature. Cette procédure, qui s’inscrit dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données à caractère personnel, est nécessaire pour permettre au service RH de la S.A. CIVADIS de traiter votre candidature.

Nous vous prions donc de joindre le document Notification Vie Privée signé et approuvé dès de la soumission de votre candidature.

Votre candidature sera examinée afin de nous assurer de sa conformité au regard des exigences reprises dans l’offre. A l'issue de ce processus de présélection, les candidatures retenues feront l'objet d'un examen ultérieur. Si tel est votre cas, la date, la nature et la durée de la ou des épreuve(s) vous seront préalablement communiquée(s).

Vos missions :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe « outils internes », nous recherchons actuellement un développeur Java afin d’intervenir sur les missions suivantes :

  • Participer à l’analyse et à la conception technique
  • Développer et maintenir les applications
  • Réaliser des tests et participer aux phases de livraison et documentation                              

Contexte technologique :

  • Côté client : Angular, JSP\Servlet, Java EE
  • Côté serveur : Maven, Jenkins, Spring, Spring MVC REST,

Coté base de données : MySql

Vos missions

Membre du service Infrastructures Client, et sous la responsabilité directe du responsable du service, vous coordonnez les prestations d'installation et participez à la mise en place des éléments de l'infrastructure (matériels et logiciels) chez les clients.

Vous gérez les composants informatiques systèmes, quel que soit leur environnement technique, afin d’assurer le service demandé.

Vos taches

  • Installation des éléments d'infrastructure

Préparer, configurer et installer le matériel et les logiciels, selon les spécifications présentes dans le dossier d'architecture et en suivant les procédures internes/externes validées par Civadis ;

S’assurer de la suite des opérations des installations afin de minimiser les perturbations chez le client ;

Prendre en compte la compatibilité des modules existants ou nouveaux pour assurer l’intégrité/la sécurité du système ;

Participer à la prise en charge (encadrement opérationnel du staff projet) et au suivi des projets infrastructures (vérification des exigences techniques du projet, gestion du planning et respect des contraintes homme/temps, etc.).

Analyser et proposer des mesures correctives destinées à répondre à toute atteinte ou à améliorer le niveau de sécurité en fonction des exigences des clients.

 

  • Support de second et troisième niveau

 

Diagnostiquer et résoudre les problèmes et les défauts qui se produisent dans le fonctionnement du matériel et des logiciels ;

Répondre aux questions et problèmes non résolus (recherche de la root-cause) remontés par le support de premier niveau et/ou par les experts techniques ;

Vérifier que les opérations de maintenance sont effectuées sans compromettre l’intégrité du système et en respectant les contraintes émises par les clients.

 

  • Veille technologique

 

Evaluation de nouveaux produits/nouvelles technologies ; projets d’études et tests produits étant déterminés et validés par le responsable du service infrastructure clients.

Proposer des solutions innovantes au responsable du service qui permettent d’optimaliser la réalisation des objectifs de la société.

 

  • Gestion de la documentation technique

 

Rédiger/adapter la documentation permettant de faciliter les interventions futures, en respectant le processus de gestion documentaire en vigueur ;

Enregistrer les éventuels écarts et corrections apportées lors d’une installation ;

Rédiger les dossiers d’exploitation lors de la mise en place des infrastructures chez les clients et maintenir la documentation à jour à chaque changement ;

 

Participer à l’alimentation de la CMDB avec des informations précises et exhaustives.