top of page

Candidature

Team Leader Infra

Notre entreprise

Editeur de logiciels et fournisseur de services Civadis est un opérateur global dont les solutions complètes et innovantes sont dédiées au secteur public local tant en Wallonie qu’en Région de Bruxelles Capitale. Implantée à Namur depuis plus de 50 ans, CIVADIS est membre du groupe NRB.

La mission de Civadis est de soutenir l’efficience IT au sein des administrations et dans leurs relations avec les citoyens car les pouvoirs publics locaux ont un rôle important à jouer comme facilitateurs et accélérateurs de la transformation digitale des entreprises, de l’administration et des citoyens.

Civadis est un acteur local de taille suffisante qui se caractérise par sa pérennité et sa continuité de service. Grâce à ses compétences pluridisciplinaires, Civadis offre également une activité de services regroupant conseil, formation, expertise métiers et consultance ainsi que la gestion d’infrastructures techniques et réseaux.

Vos missions

Membre du Pôle Infrastructure, et sous la responsabilité directe du responsable Infrastructure, vous coordonnez l’équipe des Ingénieurs Systèmes en charge des des infrastructures propres de Civadis.

Vous veillez au maintien en conditions opérationnelles des différents éléments (Network, Storage, Security, Servers, Operating systems, hypervisors, …) et supervisez différents projets d’infrastructure.

En tant que Team Leader Infrastructure Interne, vous travaillez au sein du département « Pôle Infrastructure et Opérations ». Ce département est composé de différentes cellules : Planification, Service Desk, Infrastructures clients, Solution Cloud, Databases, Presales, et Opérations.

Vous prenez en charge la gestion de la cellule « Infrastructure Interne» et gérez une équipe d’environ 5 personnes.

A ce titre, vos responsabilités sont :

Management d’équipe/Leadership

  • Manager tant au niveau hiérarchique que fonctionnel les collaborateurs de l’équipe dont il a la responsabilité (collaborateurs externes y compris) 

    • Gérer et superviser les relations au sein de son équipe

    • Planifier et déléguer le travail (anticipation des besoins en ressources humaines, propositions d’actions concrètes, prise d’initiative quant à l’organisation du travail, …)

    • Coacher et faire évoluer les compétences individuelles et collectives de son équipe (participation au plan de formation, fixation des objectifs spécifiques, reporting régulier, …)

  • Appliquer la stratégie de l’entreprise telle que définie par la Direction et s’assurer qu’elle soit correctement mise en œuvre dans les différentes activités de son service.

  • Exploiter les connaissances de ses experts pour proposer des nouveaux services ou des nouveaux produits

  • Répondre aux besoins en formations des équipes en regard des exigences de l’organisation et proposer la mise en œuvre des possibilités informatiques pour améliorer l’activité de son service

  • Contribuer aux processus ITIL

Infrastructure

  • Définir et s’assurer de la bonne mise en place des process nécessaires au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures internes à Civadis

  • Superviser et orienter les veilles technologiques nécessaires à l’évolution des infrastructures internes de manière cohérente et coordonnée

  • Animer les réunions d’équipe et s’assurer d’avoir une vue sur les projets en cours ou à venir en donnant les impulsions nécessaires sur les projets novateurs

  • Superviser et orienter les équipes pour le développement et le maintien de solutions cohérentes liées à la sécurité, au monitoring, à la gestion de l’obsolescence et à la gestion des « cycles de vie »

  • S’assurer de la bonne gestion de la documentation (création et maintien à jour) en intégrant systématiquement ce point dans toutes les activités de l’équipe

Support Projets

  • Superviser et participer activement aux projets en cours et à venir

Anticipation des besoins à moyen et long terme et proposition d'évolutions techniques

  • Identifier et analyser les besoins à long terme des utilisateurs

  • S’assurer de la conformité avec les évolutions technologiques des produits utilisés

Identification des risques et proposition de solutions

  • Communiquer les bonnes et les mauvaises nouvelles pour éviter les surprises

  • Garantir que les besoins, les préoccupations et les réclamations des parties prenantes sont bien compris et bien traités conformément à la politique de la société.

  • Evaluer les risques possibles et proposer des plans d’actions pour les contrôler

  • Rapporter à sa direction les risques identifiés au fur et à mesure.

Votre profil

  • Vous êtes en possession d’un baccalauréat ou d’un master en informatique ou disposez d'une expérience avérée dans une même fonction

  • Vous êtes « orienté » solutions et résultats

  • Vous aimez manager une équipe et disposez d’une expérience avérée en tant que team leader.

  • Vous avez une très bonne connaissance du monde informatique tant matériel que logiciel.

  • Vous disposez d’une large expertise des technologies suivantes: les Réseaux, Systèmes Distribués, Téléphonie, Technologies Microsoft, Solutions de messageries, Virtualisation, etc.

  • Plus spécifiquement : Windows server, Linux, VMware, Firewall, SSL, etc.

  • Une expérience et certification dans les domaines Itil, Kubernetes ou Openshift est un plus

  • Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire avec portée managériale

  • Les problèmes spécifiques matériel et logiciels ne vous font pas peur, vous démontrez un esprit d'initiative et vous avez une perpétuelle curiosité "technologique"

  • vous êtes respectueux des consignes

  • Vous êtes proactif et avez l'envie d'améliorer les processus

  • Autonome, vous aimez également travailler en équipe et partager vos connaissances

  • Votre rigueur et votre grande capacité d'adaptation vous permettent de résister au stress

  • Vous êtes pédagogue et vulgarisez des notions hautement techniques à l'attention d'un public "non-IT"

  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Civadis : simplicité, créativité, communication, collaboration et respect.

Notre offre

CIVADIS vous propose un contrat de travail à temps plein. Votre lieu de travail se situe à proximité de Namur. Vous bénéficiez également de la souplesse d’un horaire flexible et de possibilité de télétravail, vous permettant d’équilibrer vie professionnelle - vie privée. CIVADIS vous propose un package global (salaire assorti d’avantages extra-légaux compétitifs) adapté aux compétences et aux responsabilités liées à la fonction.

Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à recrutements@civadis.be

Lors de l’introduction de votre candidature chez Civadis, il vous est demandé de confirmer avoir lu et compris la Notification Vie Privée et d’ainsi formaliser votre accord quant à son contenu lors du dépôt de votre candidature. Cette procédure, qui s’inscrit dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données à caractère personnel, est nécessaire pour permettre au service RH de la S.A. CIVADIS de traiter votre candidature.

 

Votre candidature sera examinée afin de nous assurer de sa conformité au regard des exigences reprises dans l’offre. A l'issue de ce processus de présélection, les candidatures retenues feront l'objet d'un examen ultérieur. Si tel est votre cas, la date, la nature et la durée de la ou des épreuve(s) vous seront préalablement communiquée(s).

bottom of page