Les avantages
Un système évolutif et collaboratif qui rencontre les besoins du secteur public.
Un espace RH individualisé centré sur les utilisateurs et personnalisable selon les rôles de chacun
Une centralisation des informations
Une exploitation multimodale des données sous forme de tableaux de bord et rapports
Fonctionnalités
Gestion du recrutement
Facilitez la création de vos équipes en engageant vos nouveaux collaborateurs efficacement grâce à une gestion aisée du processus de sélection : multi-diffusion des offres, démarche collaborative des candidats, centralisation des documents, composition d'une réserve de recrutement.
Gestion du temps
Assurez facilement la gestion du temps de votre personnel grâce à un outil collaboratif permettant notamment la gestion de vos compteurs de congés et de vos horaires de travail tout en donnant à vos agents un accès direct à leurs prestations et en leur permettant la saisie de mouvements de pointage ou de demandes de congés.
Gestion des compétences
Gérez vos dictionnaires de compétences et/ou d’activités et créez des profils de compétences pouvant par la suite être liés à vos descriptions de poste ou de fonction.
Associé au module de « Gestion des Evaluations », le module « Gestion des compétences » offre la possibilité de gérer le suivi d’entretiens de compétences.